Pour nous, en tant qu'entreprise familiale, le respect mutuel représente un principe fondamental dans la vie en groupe et dans un environnement de travail. Nos valeurs sont primordiales à nos yeux, nous les vivons ainsi que nos collaborateurs. Nous attachons une importance particulière aux principes ci-après.
Comportement intègre
Il est essentiel d'assumer ses responsabilités dans une société. Nous revendiquons par conséquent notre responsabilité sociale, la responsabilité qui nous incombe vis-à-vis de nos collaboratrices et de nos collaborateurs, de nos partenaires commerciaux mais également de la cause publique.
Nous assumons nos valeurs et nos principes et orientons notre action en conséquence.
Groupe d'entreprises dont la société mère est soumise à la convention collective dans le domaine de validité de la loi fondamentale de la République Fédérale Allemande, nous accordons la plus haute importance aux fondements ci-dessous:
- le respect de la dignité humaine,
- la sauvegarde des Droits de l'Homme,
dont sont issus les principes suivants : - le respect des droits fondamentaux des travailleurs, notamment la liberté syndicale et la liberté de négociation collective,
- l'interdiction de la discrimination à l'embauche et à l'emploi,
- l'interdiction du travail forcé et du travail des enfants,
- l'interdiction du trafic d'êtres humains et du trafic d'organes.
Nous accordons également une grande importance
- à la protection durable de l'environnement,
- à la lutte contre la corruption.
Sécurité du travail
Notre objectif est de garantir la sécurité de nos collaborateurs dans le cadre de l'exercice de leurs fonctions, c'est-à-dire la maîtrise des dangers et leur réduction pour la sécurité et la santé. Nous respectons à cet effet les dispositions légales et prenons des mesures
- de prévention d'accidents de travail,
- de réduction des risques pour la santé liés au travail,
- de conception de postes et de domaines de travail décents ainsi que
- de mesures préventives en matière de santé.
Nous nous assurons à cet effet non seulement de l'application du respect des principes juridiques correspondants mais également de la mise en pratique des expériences et des connaissances pour améliorer la sécurité du travail et du plan de protection de la santé.
Le respect de ces principes est également pris en considération dans le cadre de la sélection de nos fournisseurs.
Rapport de Durabilité
Nous établissons chaque année un rapport de durabilité afin d'informer nos parties intéressées de la poursuite et du respect de notre déclaration de mission. Le rapport de durabilité du groupe BERRANG est élaboré conformément et sur la base des normes GRI et selon l'option "Core" de la Global Reporting Initiative (GRI) et peut être téléchargé dans la zone de téléchargement sous "Information".
Service compliance
En tant que partenaire commercial, nous vous demandons de bien vouloir nous indiquer les manquements de notre entreprise aux principes mentionnés ci-dessus si vous en avez connaissance afin que nous puissions prendre les mesures qui s'imposent. Veuillez nous en informer à l'adresse email: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.. Nous vous assurons de la confidentialité de vos informations.
